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人社部发布2022年第二季度全国招聘大于求职的“最缺工”100个职业排行
发布时间:2022-08-08 16:53:07
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      百克力近日据悉,人社部发布2022年第二季度全国招聘大于求职的“最缺工”100个职业排行。“最缺工”职业排名前十的分别为:营销员、快递员、车工、商品营业员、市场营销专业人员、餐厅服务员、保安员、电子产品制版工、保洁员。原则是“排在前面的职业需求缺工程度大于排在后面的职业”。这一排行透露了什么信息?

      人社部对此有一个数据说明,称“与2022年第一季度相比,招聘需求和求职人数持续回升,制造业缺工状况持续”,车工紧缺度排名第三。意思是说就业市场显示了经济复苏的信号。

      并且,上述排行显示:“电子信息产业缺工情况较为突出”,“集成电路工程技术人员”“半导体芯片制造工”“电子仪器与电子测量工程技术人员”等职业新进排行,“半导体分立器件和集成电路装调工”“计算机网络工程技术人员”缺工程度加大,“电子产品制版工”进入排行“前十”,位列九。这反映了在产业政策的诱导下,芯片、半导体与集成电路相关产业,热度不减,风口正劲,持续在吸引投资进入,由此产生了较大的用工需求。

      不过,“最缺工”排名前十的除了车工、电子产品制版工,都是服务业工种。而且,除了市场营销专业人员之外,基本都是低技术、低门槛的工种。

       这些几乎没有从业门槛的工种中,快递员比较特殊,从业者绝大多数为男性,主要收入是计件工资,如果愿意吃苦,投入更多的时间,收入可以超过许多白领,如果有客户积累,加揽件提成,收入还会更高;除此之外,收入也是与低技术、低门槛相匹配的,如保安员、家政服务员与保洁员,就业者多为中年人或刚进城的低学历农村青年,对大学应届毕业生几乎是没有吸引力的。坦率地讲,这些工种,对学历的要求是很低的,别说不读大学,就算不读职校,只要头脑稍微灵活一点或愿意吃苦耐劳,基本可以胜任。这蕴含的信息有两点进一步的解读。

       首先,当经济迈上一定台阶之后,低技术、低门槛工种的供需缺口本来就是常态。中国人均GDP已超过一万美元,稳居上中等收入国家行列;再加上中国生育率已三十年低于世代更替水平,即将迎来人口负增长时代,人工变得越来越昂贵的趋势不可扭转,这对从业者来说是利好,意味着体力工作、蓝领工作的收入越来越高,与白领工作的差距越来越小。有一定技术含量的体力工作、蓝领工作收入超过白领不是个事儿。例如装潢贴大理石有一定技术门槛,辛苦是辛苦,收入是非常可观的。

       在这个大背景下,每一个学子进一步深造之前都应好好想一想。读大学有巨大的机会成本:四年的学费与生活费及放弃的工作收入。读不读大学,读什么专业,取决于你想从大学获得什么,及你所读的大学能否满足你的需求,你要的是什么,一张烫金的文凭,一个光鲜的专业名称,一段炫目的人生经历,还是为你从事一生的事业积累专业知识与专业才能?读职校也一样,同样有不菲的机会成本,但师资与培训能让你习得一技之长吗?蓝领白领、劳力劳心,你到底适合什么?什么才能带给你最大的自在与安乐?

       许多人坚信上大学、上职校是人力资本投资,花了那么大的机会成本,理应毕业后获得更高的收入。这一观点成立的前提是你真习得了一技之长,并且这种专业才干是市场需要的。以此观之,有的专业其实只是一种教育消费,并不是投资,因为并没有形成更高价值的人力资本。如果家境优渥,不需要挣钱养家,选择这样的专业自不在话下。如果本来着眼于个人增值,学了没有市场需求的东西,又抬高了心理预期,那就不好了。

       其次,如前所述,当经济发展到一定阶段,对低技术、低门槛工种的供需缺口是常态,反过来说,对高技术、高收入工种的强劲需求才是弥足珍贵的。对经济来说,是引擎,是火车头,是向上的力量。天花板越来越高,地板也会抬高。高的飞得更高,低的也就不那么低了。

       是的,一个创新能力强、繁荣的经济体,会涌现若干非常有活力、蒸蒸日上的新兴行业。这些行业向市场表达高收入的用工需求。这种高收入是与高技术、高门槛相匹配的。码农的收入相对于其他职业高得多,正是源于互联网行业日新月异的大发展。

为此,放松管制、保护产权、有所不为,让市场自在发挥作用,让投资者敢于下注、放心下注,是有市场价值的真创新涌现的前提。在这个意义上,创新与其说是科学家的工作,还不如说是企业家的本职。高薪就业机会是这一市场过程的副产品。

“最缺工”的100个职业排行(完整表格)

各行各业缺一不可

只要肯吃苦耐劳

就能在不同的岗位发光发热

稳就业,促发展

期待就业形势越来越好

来源:综合整理自中央政法委长安剑、人社部网站等。